为扎实推进毕业生高质量充分就业工作，落实学校就业工作总体部署，筑牢就业工作根基、夯实育人服务保障，近日，政府管理学院分层分类召开2027届毕业生就业工作系列部署会，层层压实责任、细化工作举措，全面启动新一届毕业生就业攻坚工作。
8月26日，学院召开2026届毕业生就业工作总结会暨2027届毕业生就业工作启动会，学院领导班子、各系主任、专业教师代表、全体辅导员参会。会议全面复盘2026届毕业生就业工作整体情况，系统梳理上一届就业工作中的特色亮点、有效举措与突出短板。会议明确，2027届就业工作将坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，聚焦高质量充分就业核心目标，补齐过往工作短板。立足学院学科专业优势与人才培养特色，精准研判就业市场变化，优化就业工作整体思路，提前布局、主动发力，推动就业工作从“被动应对”向“主动谋划”转变，全面锚定2027届就业工作提质增效的全新发展方向。
9月2日，学院召开全体教师参与的2027届毕业生就业工作部署会，全覆盖压实就业工作责任，细化落实全员就业包保责任制，构建全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作新格局。会议着重解读学院2027届毕业生就业工作实施方案，明确全员包保工作机制，细化教师就业工作责任分工，将就业工作任务分解到人、责任落实到人，打通就业育人“最后一公里”。会议强调，就业工作是人才培养的重要落脚点，是学院高质量发展的重要抓手，全体教师要牢固树立“全员育人、全程就业”理念，将就业指导、职业规划、岗位适配引导深度融入日常课堂教学、学业指导、毕业论文指导、实践实训全过程。
此次系列部署会进一步统一全院思想、凝聚工作合力，细化工作举措、压实工作责任。下一步，政府管理学院将以此次会议为契机，紧盯就业工作目标任务，常态化推进就业研判、岗位拓展、精准帮扶、就业育人各项工作，持续完善全员协同、全程赋能、全面保障的就业工作体系，全力推动2027届毕业生实现更高质量、更充分就业。（政府管理学院供稿）
